Trabajo en equipo

La comunicación es la base del trabajo en equipo. El trabajo en equipo demuestra nuestras habilidades y capacidades al actuar ante diversas situaciones que enfrentan al grupo a salir todos en conjunto fuertes y victoriosos. El trabajo en equipo es más efectivo ante la resolución de problemas y conseguir metas que el trabajo individual, por eso las empresas actualmente utililzan este tipo de métodos para solventarse y salir más rápido ante situaciones que podrían "destruir" las metas de un sólo individuo

Cada integrante de un equipo es fundamental para su desarrollo en el área específica en el cual pertenece, ya que cumple una función vital y específica que no todo el equipo está preparado para enfrentarla, así como éste individuo no esta preparado del 100% a realizar lo que el compañero de equipo esta realizando. El trabajo en equipo explota las habilidades de las personas porque el individuo descubre y re-descubre sus capacidades y limites para así explotarlos con el fin de que el grupo llegue al objetivo más rápido y eficaz.

Para mi, el trabajo en equipo tiene más ventajas que desventajas como por ejemplo la toma de decisiones de manera conjunta, ya que como las personas preparadas desde su punto de vista, participa de manera equitativa y conjunta para determinar cuál será el objetivo por conquistar. También de forma periódica los integrantes de un equipo se evalúan a sí mismos, de lo que piensan y de lo que hacen los demás integrantes, para que el equipo de manera conjunta sea capaz de evitar errores que puedan bajar el rendimiento o desenfocar el rumbo del equipo. También cabe destacar que en el rendimiento total del grupo es superior a lo que cada integrante aporta individualmente.

El funcionamiento del equipo es vital para cada integrante porque así pueden mejorar sus capacidades y habilidades, y así reunir el correcto funcionamiento para conseguir la meta. Hay puntos importantes para que el funcionamiento correcto del equipo entro ellos está la confianza de cada uno de los integrantes. Es fundamental que cada integrante confíe en las habilidades de su compañero, incluyendo al líder, para trabajar en equipo hay que estar dispuesto a correr riesgos con los demás. Cooperar y colaborar es directamente proporcional con el éxito que va a conseguir en el trabajo en equipo, si usted se pasa quejando del trabajo de sus compañeros ¿Cómo cree que va a conseguir el éxito de la meta, si no colabora con el rendimiento de sus compañeros? Simple sí no le gusta como trabaja un compañero la más fácil de hacer es hablarle con mucha paciencia las razones de su deferente posición sin alterar el orden del funcionamiento de su compañero para que tome en cuenta su posición y mejorar el rendimiento si no lo ha estado haciendo correctamente.

¿Qué tipo de integrante de equipo soy? Bueno en mi propia opinión me considero que soy un coordinador, al analizarme y ver el tipo de colaboración que aporto a los equipos a los que he pertenecido me considero así porque creo que fijo las metas del equipo y ayudo a tomar las decisiones tomando en cuenta la opinión de todos, no me considero manipulador pero si influyente ni tampoco controlador

El video de los gansos demuestra una vez más que con el en trabajo en equipo se pueden llegar a los límites que dan nuestros ojos y más, porque tenemos más ángulos de visión porque yo confío al que tengo a mi lado trabajando, turnándose el equipo haciéndolo rotativo para que nadie se canse y así renovar fuerzas cada vez que se necesita. Gracias por pasar a mi blog.  :)