Habilidades para Buscar empleo y Dirigir la Trayectoria Profesional

Por lo general, o lo que tienden las personas a realizar es que cuando terminan sus estudios comienzan a trabajar, ilusionados por empezar a trabajar en un sitio que les pueda abrir las puertas al mundo, por esto se deben tener buenas costumbres, prácticas y características que pueden llevar a un contrato con una empresa. Es fundamental que para prepararnos realicemos un correcto currículum que nos permita mostrar una cara rápida de quienes somos y hacia dónde vamos.

A las personas que buscan empleo se les recomienda utilizar ciertas tácticas que ayuden a encontrar más rápidamente. Se deben identificar objetivos del empleo, se debe pedir información que requieren los empleados, con esto así podremos calificarnos si estamos asignados para el empleo o qué debemos incorporar a nuestro conocimiento para así ser el adecuado en la contratación de la empresa. Se debe mostrar una actitud entusiasta a los entrevistadores, que se vea una actitud diferente en usted y así marcar un detalle que pueda marcar su contratación.

A la hora de buscar trabajo nosotros debemos crear un currículum, este lo debemos crear según nuestras habilidades y conocimientos, por ejemplo: si una persona tiene poca experiencia laboral es más recomendable hacer el currículo de 1 página, mostrando, las titulaciones, habilidades adquiridas, clubes participados y actividades extracurriculares que muestren quienes somos de una manera previa. Una persona con más experiencia es mejor que sea de 1 hoja, que muestre en un orden secuencial el último trabajo realizado, sus labores hechas y su lapso.

En una entrevista de trabajo se debe ir de una forma acorde con este, según el puesto lo exija, en algunos nos podemos deslumbrar mientras en otros no sea tan necesario. Un buen empleado que logró la oportnidad de conseguir un puesto, puede tener la oportunidad de obtener ascensos en la trayectoria. Es como ir escalando gradas que nos van elevando a niveles superiores, es una trayectoria profesional vertical que nos lleva hacia arriba, es la tradicional, también existe la trayectoria profesional horizontal que va hacia diferentes direcciones a los lados, esta idea se utiliza actualmente en empresas porque así quita la idea de quedarse por mucho tiempo en una sola empresa y/o puesto.

Llevar unas estrategias nos ayudan a avanzar por una buena trayectoria profesional, tales como apasionarse por el trabajo y sentirse bien con él, desarrollar una personalidad proactiva, llevar acabo una buena ética profesional, llevar un aprendizaje continuo, desarrolle una red que  sea triunfadora, sea precavido pero asumando riesgos, también es muy importante que se actualice tecnológicamente ya que las empresas necesitan empleadores que lleven recurso informático y así se emplea más conocimiento que es beneficioso para nosotros.

Les queda un video para ayudarse un poquito más, gracias.